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인력 양성고용 창출일학습 병행

대구지역인적자원개발위원회는 지역산업 수요를 기반으로 맞춤형 인력양성일자리 창출을 위해 노력하고 있습니다.

NCS기업활용컨설팅

국가직무능력표준이란?

국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.

기업활용컨설팅

  • 산업현장에서 NCS활용을 활성화하기 위해 국가가 우수한 외부 전문기관을 선정하여 중소기업을 지원 (기업부담금은 없으며 사내근로자 참여로만 추진 가능)
  • 근로자의 채용, 배치, 승진, 능력개발 지원 등 인적자원 개발 및 관리를 위해 NCS를 적극 활용하고자 하는 기업을 대상으로 '맞춤별, 유형별 NCS 활용 컨설팅' 제공
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유형1 채용

  • 업무수행에 필요한 역량을 평가할 수 있는 NCS 기반의 도구 개발
  • NCS 직업기초능력 기반 역량평가도구를 개발, 채용(인적성 시험 면접)에 활용함으로써 직무중심의 스펙초월 채용 실현

유형2 재직자훈련

  • NCS 활용패키지의 평생 경력개발경로를 기반으로 기업 여건에 맞는 사내경력개발경로 및 근로자의 체계적인 직무능력 향상을 위한 교육훈련 이수체계도 개발
  • NCS 기반의 훈련프로그램을 도입, 현장 중심의 훈련 실시

유형3 배치, 승진

  • 직무 중심의 사내경력개발경로에 따른 재직자 훈련과 '배치·승진 체크리스트'를 근로자의 배치·승진에 활용
  • 직급별 인재에 대한 회사의 기대와 근로자 역량 간 불일치 해소

유형4 임금

  • 대부분의 기업에서 보유하고 있는 '관리직' 중심의 임금체계를 NCS에 따른 직무분석을 바탕으로 '직무급' 구조로 재설계

유형5 종합 활용

  • NCS 기반의 '재직자 훈련 → 평가 → 동등대우' 등 NCS를 종합적으로 활용

참여혜택

NCS를 활용한 재직자 훈련 및 능력중심채용을 할 수 있도록 무료 컨설팅
  • 컨설턴트(3명 이상), 기업 인사담당자 등과 팀을 구성하여 NCS기반 직무분석
  • 근로자 경력개발경로 개발, 수준별 교육훈련이수체계도 및 훈련과정 개발
  • 능력중심채용 프로젝트 설계(공고문, 직무기술서, 입사지원서 등 개발)

참여기업

상시 근로자 수 30인 이상인 사업장 참여 가능

신청방법

대구지역 인적자원개발위원회 일학습전문지원센터(053-242-3303~5)